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跟周奕的‘工会慰问品’一起来的，还有他带过来的工作。
根本没有给苏南星拒绝的机会，周奕直接将文件扔给了她，并且说：“集团公司要求各省公司把部门流程规范出一份，市场部和研发部都交过一轮开始修改了，我们部门的文到现在也没交出去。”
又说：“宋集最近在忙一个地级市的项目，出差去了。”
他微微叹了一口气，这琐碎的工作让他很不耐烦，说了句：“这个工作我本来交给了李婉，但是你看看她写的。”
苏南星接过来看了一眼，确实写的不怎么样，但是那是宋集的属下，苏南星也不会点评别人的下属，说了句：“她没干过这个工作，不知道我们部门的流程，出错也是难免的。”
没等周奕把工作正式交待给她，苏南星就主动说：“我来看看。”
苏南星对待工作的时候，这点特别让人放心，她知道这份工作自己推脱不了的时候，就会主动揽过来，省得领导再开口分配，这种小细节让人十分心生好感，而且她工作质量也很高，所以系集部那么多正式工谁不想升职为行业总监？周奕执意要给苏南星，并不是没有道理的。
两个人坐在沙发上打开电脑开始工作，苏南星抱着电脑写了半个多小时，初步改出了雏形，想给周奕看看，结果发现他靠着沙发睡着了。
他睡得很沉，身体发出规律的起伏。
大概是太累了吧。
平常上班的时候，苏南星加班到六七点是经常的，周奕只会比她加班到更晚，项目要谈、分包商和供应商的应酬要去、省公司五花八门的会议得开，甚至集团公司夜里忽然着急要个表格，周奕也得赶回公司去处理。
平常见到他都是条理分明的、严谨的，甚至给他们这些下属安排工作都是十分高效率的。可以想见他对自己日常的作息和工作安排会多么的严格，每天睡觉的时间大概都不够吧。
二十九岁做到这种大型央企的省公司正职经理级别，几乎是一个打破记录一样的存在。
看着他掌管着省公司系集部上下几百号员工很威风的样子，但是他私底下也付出了很多努力。
苏南星没有叫醒他，还拿毯子给他盖上了。这样的小动静，他都没有醒，是真的很累了。
她又继续埋头改文件，又过了半个多小时，周奕还没醒。她工作也做得差不多了，就戴上耳机刷了一会儿美剧。
周奕醒过来的时候，天已经完全黑透了，苏南星怕灯光太亮影响他睡觉，特意只开了一盏晕黄的小灯。
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