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第2章抱怨没有任何用处
好多员工都在考虑如何释放自己的巨大潜力，其实只要把握好那灵犀一闪的创新意识，就会焕发你的创造行为，就会激发你的潜力，而呆板凝滞则足以扼杀你的创造力。
企业员工要在纷繁多变的市场经济的不平衡中寻找自己发展和获利的机会，没有强烈的变革思维是不可能成功的。请看下面这个案例你就会明白的。
即发集团员工范玫苓在参加全国针织行业服装T恤衫制作职工技能全国大赛中，一路拼杀，最终获得大赛全国第一名。范玫苓的成功，就是离不开她平日在工作中的不断创新。
当年，18岁的农家女孩范玫苓中学毕业就到即发集团工作，上班第一周，她每天观看师傅们的操作过程，发觉原有的一些操作环节存在很多重复和浪费，并在后期的实际操作中验证了自己的想法。
有一天，范玫苓在反复验证后将得出的革新结论报告交给了当班领导，通过她的一番演试与解说，最终得到领导的赞许，并将革新后的方法迅速在车间进行推广，使车间工效得到成倍地提升。
范玫苓此后并没有骄傲，反而虚心地向老师傅们学习未熟悉的操作要领，并在学习每一种缝纫机的操作方法上加以创新。她随身都带着笔记本，密密麻麻地记满了技术要点及革新环节。
在别人休息时，范玫苓就拿出本子仔细研读、揣摩。为了寻求理论支持，她白天在工作中仔细校验自己的革新环节，晚上回家再进行研读和改进。
为了不影响家人休息，范玫苓经常把客厅当成书房和卧室，累了就睡在沙发上，天不亮又开始了新的学习。她还经常与同事们探讨，不断汲取各方面营养，积累了六大本工作笔记，后来这些笔记不仅是她的宝贵财富，也成为同事们学习借阅的“秘籍”。
作为大赛全国魁首的范玫苓，她历时多年，成功总结出一套行业先进的缝纫工艺，熟练地掌握了十余种缝制设备的操作，在难度大的T恤衫样品制作上，她大胆运用创新高效的制作手法，缝制出的T恤衫美观大方、立体感强，深得国内外客户赞许。
在别人眼中单调乏味的缝纫工作，范玫苓在不断创新中却找到了无穷乐趣。一些复杂系数高和制作难度大的活儿，经她变革创新后，难题就迎刃而解了。
“缝纫工作很普通，但只要用心不断革新陈旧落后的工艺环节，敢想敢做，就能体验到变化之美；如同达·芬奇画鸡蛋，假如只靠惯性不动脑筋，哪有故事的精彩结尾？”范玫苓如是说。
从范玫苓的变革创新技术来看，变革创新的思维意味着一种永不满足的追求。你的变革创新思维同你极其强烈的成就欲望和事业心是密切相连的，这就是一种永不满足的追求。但是，并不是每个人都可以成功地发挥自己的创造力，从而取得别人所不可能取得的成绩。
你不能发挥创造力的原因多种多样，有的是因为你心中存在某种局限性观念，有的是你存在某种障碍，也有的是因为你没有处理好与变革创新的各种关系。
所以你要提高和发挥自己的创造力和创新思维，必须做到突破许多思维障碍，敢于打破一切常规，迈出创新的步伐。你若想真正发挥变革创新的潜能，除了要有敢于尝试与创新的勇气外，还必须精心培育你的创造力。
以下是许多优秀企业员工常用的六种变革创新方法，你不妨借鉴借鉴吧：
经常表达出自己的想法
你有了想法，不管是什么样想法，你都应该表达出来。如果是独自一人，你就对自己表达一番；如果你身处群体之中，不妨与其他员工共同进行探讨。把你的不寻常的离奇想法说出来，让它们从头脑中释放出来，或许会有许多价值的东西。
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