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陈剑加入公司后，迫切需要在销售部立威。即使明面上有韩巍给他撑腰，他自己如果不做出一番成绩也很难服众。尤其是之前的销售总监还留了很多老部下在这里，他们每个人都等着看陈剑出丑，最好连累到韩巍，然后趁机把他们一起赶出公司。
每一届新旧总经理换任时，公司总会出现一段时间这种情况。等到该走的刺头员工都走了，公司才会慢慢步入正轨。
目前国内家用电器市场被几大品牌瓜分，永盈电子科技占据了近4成的市场份额，电器从来不愁销量。不过随着内需的减弱，人力成本的增加，产品几经调价后，基本放弃了低端市场客户。
近年来市场份额逐渐被其他品牌追赶、瓜分，市场霸主地主有所动摇。
陈剑结合了市场行情，给出的解决方案是开拓海外市场。他对于海外市场比国内市场更熟，出口贸易方面也有很多人脉，很快就制定好初步的营销计划。
韩巍比较同意他的观点，提出了几点建议。
两个人经常在办公室里聊战略，每当这个时候陈剑总要以让沈如嫣送咖啡为借口，把她也留下聊一聊。中午再顺理成章的让食堂大厨开小灶，三人在休息室吃便饭。
这天陈剑掏出一叠宴请的单据找沈如嫣报销，沈如嫣一看密密麻麻的金额就怒了，否决道：“超标了，不能报。”
上海总部对全国十几家分公司的年度费用卡的非常严格，定期会去各分公司查账。一旦发现账目没按集团红头文件处理，则会对总经理开巨额的罚单，影响总经理日后的考评晋升。
陈剑嬉皮笑脸的说：“韩总都答应给我报了，你凭什么不答应？我花的是公司的钱，又不是韩巍的钱，你这么小气干什么？”
沈如嫣摆事实讲道理，“全年的业务宴请费在上半年就被他们花完了，下半年没有额度。你如果非要报销，就相当于把韩巍放到审计老师的虎头铡下。”
“哪有那么夸张？”陈剑失笑，“你可以帮我走别的费用报销，不要这么死板嘛。好歹我们是这么多年的朋友、闺蜜，你总不能让我自掏腰包打点关系吧？”
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