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两天的会议结束，叶苏和邵风一起原路返回，不过这次再坐他的车感觉似乎不一样了。叶苏把这视为两个人的单独相处。
坐在副驾驶的位子上，感觉坐在旁边的他的呼吸，连流淌的音乐都似乎在帮忙营造气氛。经过了这次共同旅行，叶苏之前对邵风的恐惧也不治而愈，以后他再怎么凶也不怕了，想到这叶苏的笑容不禁出现在了脸上，恰好被邵风发现，投来疑问的目光，她赶紧把头转向窗外，看风景。
但一想到回去又要面对积压了那么多的事情，叶苏不紧皱起了眉头，如果不用回去就好了。
但该要面对的总是要面对，躲是躲不开的，况且这也不是叶苏的性格，问题是一定要暴露出来才好解决，迟早而已。
叶苏的项目组人才济济，不过还是可以按照一个普遍规律将这些人分为几类。
德才兼备型，业务熟练，工作卖力，这样的人是灵魂所在。
有才无德型，业务熟练，恃才傲物，不服管教，不好驾驭，但又是不可或缺。
有德无才型，没有什么能力，但是忠心耿耿，这样的人适合做财务。
无德无才型，能力平庸，见风使舵，能偷懒就偷懒，很多人认为这种人没有存在的必要，其实不然，看你怎么利用而已。
虽然上任不久，但在这个项目组的时间也不短了，对于组里的人叶苏其实还是心里有数的。
前面提到的马宁虽然是最耀眼的星，但毕竟来的时间还短，没有做出什么大成绩来服众。这个人很聪明，一开始就将姿态摆得很低，对于前辈和同事都很尊重，在工作上也尽量和大家保持一致，不站到群众的对立面上去，但从几次头脑风暴的表现来看，他的视角和思维还是满独特的。
叶苏相信，只要态度端正，马宁将是项目组里的绝对骨干，但现在看来他还不想和大家拉开距离，俗话说木秀于林，风必摧之就是这个道理。马宁这种处事方法叶苏很理解，可能这和他在这个城市里无依无靠的背景有关，或者他是深谙职场的生存之道，明白怎么做才能长久。
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