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高天和老爸一起来到会议室后。
“高董好。小高董好。”
“大家好，来来来，大家先坐。不要站着。”
会议室众人落座后高爸发话道。
“今天这个会主要是关于我们公司整体的战略发展，公司管理模式的改革。大家今天就集思广益。好好讨论一下我们的路该怎么走。”
“我相信前几天蒋总应该就跟你们通过气了，想必你们各位心中也已经有了准备。有什么好想法可以在会上提出来，大家探讨一下。”
“高董，我前两天确实通知了一下大家。不过还是要请董事长您先发表一下看法的嘛。尤其是在发展方向上还是需要小高董多指点一下的。”
既然蒋总都这么说了。那我就抛砖引玉。然后各位再畅所欲言。”
“公司成立时间不长，而各位有很多都是国际性人才。想必也可以看出公司现在因为扩张造成了一定的管理混乱。尽管情况还不太严重。可有这个苗头我们就要想办法改变，不然积重难返就晚了。”
“今天开这个会的目的也在这里。前两天和蒋总聊了会。然后我回家仔细思索了一下。蒋总那天提出的建立集团公司是一种切实可行的方法。也是世界上公司发展的主流趋势。”
“我们公司有自己的产品和专利。说实话数量还不算多，但能创造的利益却不小。各个产业到现在为止发展还没有遇到太大的困难。”
“但是顺风顺水的时间长了就容易栽跟头。我们不能一直吃老本。创新是现代企业发展的发动机。只有不停的创新才能保证我们不被淘汰。”
“现在的各个工厂据我所知到现在还没有自己的创新成果。甚至就连一个切实可行的目标都没有拿出来。”
“这次成立集团公司后会成立大量的子公司。到时候每个子公司都会有年度目标。不一定是要给公司创造多少利润。也可以是每年研发了多少有用的新产品。但是一定要有进步，有成果。”
“子公司成立后所有人的奖金都和成果挂钩。同时管理方面也会改变。至于管理方面的改革由蒋总跟大家说一下。”
“谢谢董事长，这次管理方面的改革主要有几个方面。”
“一是财务制度的改革，子公司成立后设置自己的财务部门，由集团公司直属领导。负责各公司的财务统计审核工作。
二是应高董要求，公司所有人员全部签订劳动合同，补交入公司以来的所有五险一金。
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