第224章 金大腿 (第1/2页)

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有了金大腿的助力，祝蹊的很多烦恼就不再是烦恼了，具体表现为，吃完了这顿饭后，祝蹊立马恢复了以往生机勃勃的形象，来到单位都脚步轻盈，引人注目。

蔡颦颦很喜欢大堂办公室，就很干脆地把自己的工位设置在了这里，就坐在陈彩荷旁边。

她看到祝蹊一脸轻松地走进来，明显状态跟昨天不同，就跟陈彩荷交头接耳：“希希今天看着心情不错。”

“应该是新杂志的事儿有头绪了。”

陈彩荷笑眯眯地说：“希希的心情动态还是挺明显的。”

前几日发愁新杂志的时候，那是肉眼可见的发愁，现在事情要解决了，她也是肉眼可见的高兴。

蔡颦颦就说：“我本来还以为希希会放弃这个选题了呢，毕竟想法好是好，但不太切合实际，老百姓对科技类的东西本来感知度就不高。”

陈彩荷属于小领导，新杂志选题定下来后，蔡颦颦就召集了两边编辑部的负责人开了个小会，主旨就是公司准备推新杂志了，新杂志是科幻类的，这个方向大家都比较陌生，但可能有人感兴趣，让她们先留意一下有没有合适的编辑可以挪到新杂志去。

“话虽然这么说，但是希希总不会是一个会选择轻易放弃的人。”

陈彩荷也觉得很难，她是编辑，但公司的编辑都不是纸上谈兵的类型，在成立之初，祝蹊就很注重培养编辑们对市场的感知能力，几乎是隔一段时间就会让市场部的人带着编辑部的人做市场调研，让她们直观地感受到不同时间段市场的选择。

这种培养方式有利于让编辑熟悉市场，自然也就能够让她们能够在海量的投稿里选择出合适的文章进行编排，让杂志更受读者们的欢迎。

陈彩荷是编辑里的佼佼者，这种优秀自然是全方位的优秀，在感知市场上的敏锐度，她不低于市场部的那些同事，也因此，在得知了公司新杂志的选题之后，她的第一反应就是不看好。

诚然，公司创造了不少奇迹，现在也成为了很多私人企业的学习对象，有的时候公司甚至能够和公有的单位抢人抢成功。

但是，这些奇迹是基于群众基础才得以被创造成功的。

明摆着新杂志要走的路线有点脱离群众了，陈彩荷想象不到要怎么做才能够力挽狂澜，让一本老百姓不感兴趣的杂志经营下去。

她是相信祝蹊不会轻易放弃，但时至如今，她也依然很难想象：“我还挺好奇，希希这是找到了什么解决办法？”

如果事情没有解决，祝蹊可不会是这么个状态。

如果事情解决了——有人能够不好奇这件事是怎么解决的吗？

蔡颦颦思考了一下，认为的确没有人能够不好奇。

“我也挺好奇的。”

并且，好奇的并不仅仅只有她们俩。

安知景是在找祝蹊沟通影视部工作的时候，发现祝蹊现在心情格外好的。

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