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一山不容二虎,一间公司大概只能有一个做主的荀家人，嘉俊父子釜底抽薪,让荀嘉明一下显得很被动,金曼曼向上汇报时，他的眉毛也不禁挑了一下，“搞搞震,冇帮衬,偏偏是阿俊来，若是二叔自己来都好些。”
但嘉俊爸怎么会来呢？人家原本是大陆分部的大老板，后期和荀大姑也是分庭抗礼的，不可能甘心在港联服务做个小经理。金曼曼觉得荀嘉明这次是遇到对手了，因为港联服务的框架就是嘉俊爸一手搭建起来的,荀嘉明目前工作的港联总公司，还算是经过荀大姑的梳理,总经理以及一些要害部门的负责人,不是荀大姑在外岛一手带出来的心腹,就是她在公司期间引入的新贵，有时候公司如朝廷,一朝天子一朝臣，如果没有荀大姑的梳理，把荀嘉明扔到公司，这属于惩罚了,根本不可能做出成绩,反而极有可能背锅。
现在，二房重回大陆,虽然是在港联服务这样摸鱼的小公司，但至少也有庄园的单子可以跟,算是给了荀嘉俊一定的表现机会，而且，嘉明就在一边，两兄弟互相追赶，优劣对比相信会很鲜明。不过，荀嘉明不算太担心，“嘉俊不似他父亲，更似他母亲，贪图享乐，做不了大事情，他最多添乱，要把权揽过去，不到半个月自己就先不耐烦。”
看来他已有明确计划对付荀嘉俊，金曼曼问，“要把他高高架起来吗？”
荀嘉明笑着说，“是了，这段时间你先休息——如果你有助理的话，刚好拿出来用。”
这是很简单的职场套路，你要上任就上任，接任之后，立刻有许多事请你决策，后续的麻烦也都请老大来处理，嘉俊这种人，喜欢发号施令却不愿意收拾烂摊子，最初的颐指气使之后，很大可能是摆烂，由嘉明安排的副手出面处理，这样一来嘉俊将被完全架空，沦为过OA的工具人。他要再插手也可以，“荀经理，正好上次的事情还有后续没有完的……”你先把自己搞出来的烂事解决了再说。
这种手腕，对付嘉俊是刚刚好的，不过这期间工作室也要出面扮演相应的角色，显然，荀嘉明认为金曼曼不必把宝贵的时间花在这上面，她大可以聘请一个有丰富经验的行政来帮她打太极拳，分事推锅。这个人最好也是从大公司出来的，才能深谙办公室政治，如果还有接待经验，能帮她和客户对接，沟通需求，说一些金曼曼本人不方便说的话，那就更好了。
“月薪两万，足够找到很好的行政了。”荀嘉明对大陆的用人成本逐渐形成认识，他给金曼曼夹了一筷子和牛，殷勤地让她快趁热吃，并炫耀说，“看我烫得火候，刚刚好，潮汕牛肉烫出来的经验。”
“原来公子哥也去油腻腻的牛肉铺吃锅子的吗？”
“不是，都是请相熟的店家送到家里来现片的。”荀嘉明看了下周围的环境——金曼曼下飞机之后，他要给两个女孩子接风，但林俏不至于傻到这地步，她‘有事’，所以荀嘉明带金曼曼来吃这家人均100多的牛肉火锅，他说自己已经来吃过两三次了，都很安全。“我最近才开始尝试多外食，然后就发现，一个人真的点不了几个菜。”
金曼曼咧嘴笑了一下，她很清楚自己此时该怎么表现，但是又很不厚道，暗自希望荀嘉明最好现在肚子就痛起来。“你是在暗示你需要一个固定的饭搭子吗。”
荀嘉明失笑，“那你愿意充任吗？”
金曼曼扮了个鬼脸，不说愿意，也不说不愿意，只是和荀嘉明相视一笑，他们间有种无言的默契，荀嘉明说起港联服务时，语气已经有点推心置腹了，“俊仔明天就到了，我已经示意公司暂时冻结OA，等他上任批复，届时他可能会截停你的一些请款需求，到时候，你就……”
金曼曼侧耳细听，时不时点点头，她真的在考虑招聘一个助理了。因为她同时不止忙荀家这一个Case，虽然这个Case花了不少时间，但之前签订的服务合同很多都还在推进，譬如说风仔的陪玩事业，至今依然在给她贡献不菲的提成。
虽然无法和千万级别的提成相比，但小Case有小Case的好，金曼曼不打算放弃多线推进，她在外岛期间，何先生还联系过她，表达了对她工作的满意，随手就是万元的大红包——何小弟在最近一次月考突飞猛进，从班级末流一跃成为前列，而何先生好几个朋友都有意委托她做家教中介，这些朋友都有个特点，那就是他们都很忙，也很舍得为服务付钱。
金曼曼现在大概也终于到了可以招聘员工的地步了，她的服务质量和人脉网络，使她不必太担心员工反成竞争对手。荀嘉明也为她出主意，让她找那些大约四十多岁，大企业被优化下岗的中年员工，“大企业出来，职级又不高，更图稳定，接洽客户你来做，需求这一块，你已经有渠道了，就交给她对接，再找个人专做PPT，可以节省一大部分时间。”
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