作为一直站在顾松身边的人，简玉书在坚定的执行顾松的安排。
这一张人类航天的基因图谱，他负责组建的团队也在日夜地搜集情报。
而另外一件比较急的组建团队的事，顾松一句：“网站又不新鲜，面试你自己搞定”，就把事情甩到了他头上。
简玉书只能又抓了壮丁来帮他把关。
魏天瑜忙着推动那个顾松游戏大party的计划，果断推脱了。
最后只能照例是林东和风小龙。
经过了半年多的沉淀，林东现在的气度比当时沉稳多了。和简玉书风小龙一起走进漫游者新总部的门，气场上并不差。
跟在他们身后的关曼曼是见证林东成长的人。
当时一个还没毕业的大学生，驾驭着同样是研发人员、为数一二十人的团队，这个过程中遇到的磕磕碰碰，关曼曼一直看在眼里。
技术上有争执，用测试数据让对方哑口无言，一步一步树立了技术权威。
平常管理上埋下了小矛盾，他的几个同学，特别积极地做着润滑剂。可以想象到，他一定和同学长谈过。
这样一支团队，最终交上了让顾松满意的答卷。在预定的时间节点上，不管是神州数码要的电子政务管理软件，还是网吧管理系统，都通过了顾松的验收。
与之对应的自然是回报。
林东拿了多少不知道。但初期这两个项目，普通的开发人员应该至少是每人1万的奖金吧？自己都拿了5000。对每个人来说，都相当于额外发了几个月薪水。
留下了的人，全员转正，社保都在交。
林东带着大家拿到了实实在在的好处，也就实实在在地坐稳了这个技术总监的位置。
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