第172章 第二次工资调整 (第1/2页)

李华站在投影的大白幕前面，手拿指示棒，对着幕布指指点点。

“五种工资构成部分会根据不同的工资线再细分一些组成部分。

比如基本工资里面有学历工资、职称工资、工龄工资和岗位工资。

然后就是全校统一的所有在职教职工的工龄工资都是100元/年，1000元封顶。

基本工资中的学历工资，大专200元/月、本科400元/月、硕士600元/月、博士800元/月。

津贴补贴，餐补700元/月、住房校内补贴300元/月、通勤补贴100元/月、通信补贴100元/月、高低温补贴15元/天，支付条件为当日气温大于等于35c，低于5c。

福利待遇，五险一金按照规定缴纳。

奖金，全勤奖300元/月、年终奖最低2个月工资，上浮部分由校长决定、科研成果奖根据论文投稿期刊和获奖等级界定。”

“接下来我会按照具体的工资线给各位介绍工资构成，会议结束后会根据本次会议的意见形成正式的文件通知发出，到时候可能会拜托各位回到本部门之后给本部门职工解释一些内容。”

“首先是纯教学岗。基本工资中，初级职称4000元/月、中级职称5000元/月、副高级职称6000元/月、高级职称8000元/月。绩效方面，即课时费，初级职称40元/节、中级职称60元/节、副高级职称80元/节、正高级职称100元/节。”

“然后是纯行政与技术岗。行政与技术岗分为普通职员、科室副职、科室正职、处室副职、处室正职、副校长、校长七级。

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