第2章 痛，并快乐着 (第1/2页)

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萧建军自然是跟章尚荣在一桌喝酒，并且坐在他的对面。

瞧着章师兄一边喝着爽口的冰镇啤酒，昂着他那张潮红的大胖脸，在酒桌上口沫横飞，眉飞色舞。

他是在竭力争取生源。

“这家公司规模太小，销售政策也没有我师姐在的厂子好，我那师姐厂里有保底工资。”

萧建军旁边一桌，有人在悄悄说话，看上去是另外药厂安排的卧底，专门来搅局，挖墙角的。

“是啊，这章师哥说的是大包干，提成比例还行，就是没有底薪，咱心里发怵，难道咱们过去了之后，还要借钱过日子吗？”

“就是，明天听说还有一家药厂要来，咱们也去听听，货比三家，不吃亏。”

听听，这几位同学已经深刻领会到，什么叫双方选择的精髓，奇货可居。

“……”

后背的另一桌，几个毕业班同学的议论，着实让两世为人的萧建军暗暗吃惊。

瞧瞧人家多聪明，想想前世自己多愚蠢。

看来，回母校来招兵买马的，可不止章尚荣一人，好像有七八支队伍呵，充分利用国家不包分配之机，他们也是到处拉人头。

医科大学的医学、药学专业的应届毕业生，是这些制药企业的招聘重点，专业对口嘛。

萧建军听着他们在议论，还有二家中外合资的著名药企来学校挖人，据说是年薪制，条件优越。

但现在的萧建军清楚，高大上的国外药企，他们的销售模式，在中国最终是水土不服，但他们的人力资源培训很棒，称之为‘医药界的黄埔军校’。

后来，这些外资药企的销售人员，纷纷被民营药企高薪挖走，成为人力资源总监，或培训师，产品高级经理等。

外资药企真正的优势在于他们的原研药品，而时下许多民营药企手上捏着的，大都是仿制药品。

这就好比是小米加步枪，跟飞机大炮比拚，实力悬殊啊，说明中国的民营药企，任重而道远。

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