第397章 有人在成长 (第1/4页)

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李振和王海为“烤人厉害”的量化标准争论起来。

王海认为应该用辐射热流密度，李振觉得工人感受更接近“黑球温度”，这是一种综合考虑辐射和对流的体感温度指标。

两人谁也说服不了谁，最后抱着一堆资料去找吕辰。

吕辰听完争论，问道：“你们觉得，未来设计辐射换热器，是更关心辐射热流密度，还是更关心工人体感温度？”

两人一愣，随即恍然，辐射换热器吸收的是辐射热，当然该用辐射热流密度。

但工人作业环境评估，黑球温度更有意义。

“所以，”吕辰总结，“两个指标都要。但用在不同的分析里。王海，你负责辐射热流密度的测量和估算；李振，你去查资料，学怎么测黑球温度，把它也作为评价指标之一。这不矛盾，这是互补。”

争论变成了分工合作。

刘跃文那边，把厂区抽象成几十个节点、上百条管路后，手算水力平衡算得头晕眼花。

厂区地势有高差，管路有弯头、阀门，蒸汽和水的物性还不同。

他算了两天，结果和实际压力数据对不上。

“吕老师，我算的供水管压力损失比实际大了一倍。”刘跃文拿着草稿，一脸困惑。

吕辰看了看他的计算公式：“你用的沿程损失公式是达西-魏斯巴赫公式？”

“是。”

“摩擦系数λ你取的多少？”

“按光滑管取的0.02。”

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