第十一章和谐工会和“职工之家”的建设
1.创建劳动关系和谐企业活动的指导思想和目标任务
为了全面贯彻科学发展观，促进构建社会主义和谐社会，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，中华全国总工会决定，在全国开展创建劳动关系和谐企业活动（以下简称“创建活动”）。
2006年3月28日，中华全国总工会在《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》中指出，开展创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本的科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展为目标，推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实维护职工的合法权益。
创建活动的目标任务是：推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依靠职工办企业；督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法保障职工的合法权益，积极履行社会责任；促进企业完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性，做到互利、互爱、双赢、达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。
2.创建劳动关系和谐企业活动的标准
（1）严格依法执行劳动合同制度，劳动用工行为规范。企业依法与本企业全体职工（包括农民工）签订劳动合同；劳动合同内容合理、全面，管理规范，有效履行。
（2）建立平等协商和集体合同制度。协商充分，程序规范，内容具体，标准量化，可操作性强，合同（协议）履行好、建立工资分配平等协商机制和职工工资正常增长机制。建立相应的职工参与、考核评价、监督检查和履约责任追究制度。
（3）依法保障职工劳动经济权益，按时足额支付工资，依法为职工缴纳各项社会保险费，切实改善职工的生产生活条件，严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，实施工会劳动保护监督检查制度，无重大伤亡和职业危害事故发生。
（4）全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度，公司制企业建立职工董事制度和职工监事制度；坚持厂务公开、职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利得到有效保障。
（5）尊重和维护职工精神文化权益。积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，注重提高职工队伍素质，保障职工教育权、发展权，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。
（6）建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织。工作机制完善，化解矛盾及时，有效调解劳动争议，没有职工群体性事件发生。
（7）维护女职工和未成年工的合法权益和特殊权益。女职工的平等劳动权利、劳动保障和福利待遇及特殊劳动保护待遇等权利的依法落实。没有招收童工、损害女职工和未成年工的合法权利的行为。
3.创建劳动关系和谐企业活动的组织领导
创建活动是一项政策性很强，涉及面较广的工作，各级工会应该在党委领导和政府支持下，认真做好组织、指导和协调工作，从实际出发，因地制宜，扎实工作，抓出成效。全国总工会在地方创建活动的基础上，原则上每两年评选表彰一批全国劳动关系和谐企业。
各级工会要把创建活动作为落实“组织起来、切实维权”工作方针的有效途径，以工会围绕中心、服务大局的切入点，作为协调劳动关系、促进和谐社会建设的重点工作来抓，结合实际制定创建活动规划、考核办法和标准，深入开展创建活动。
全国总工会要求各省（区）、市（地）、县总工会要制订具体的活动方案，认真实施，做好评选和表彰工作。要从严掌握评选条件，严格按程序审核评定，保证创建活动的健康发展。要通过多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和内容，在全社会特别是在企业营造良好的环境氛围，引导企业积极参与创建活动，形成“企业关心职工权益、职工关心企业发展”的良好氛围。
4.创建和谐工会的方法和步骤
加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业和谐发展离不开改革、发展和稳定，推动企业改革，需要工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与改革；促进企业发展，需要工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力；维护企业稳定，需要工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会。创建和谐社会，促进和谐发展的方法和步骤如下：
必须要理清工作思路
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小说推荐：【追书书】《超时空快递》《谁让他修仙的！》《逢君》《从鱼》《逢君》《少女的野犬》【奇书小说网】【大蓝书】《苟道修仙，从种田开始》
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
