第60章 供给与工资分 (第1/2页)
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比较通行的折算量为一个工资分约含:2.8斤粮食、0.05斤植物油,0.2尺白布、2斤煤、0.02斤食盐。
实际情执行中各地根据当地的情况有所变通。
比如,有的地区粮食就是小米,也有的地方是高粱,有的地区白布改为当地产的土布,还有不产煤的地方和林区将煤改为柴禾。
采用“工资分”为计算单位计算工资,在现在这种物价不稳、通货膨胀的情况下,可以有效保证职工收入免受物价波动的影响。
事实上一些老人更加习惯供给制,因为组织对生活用品的供给是规定的很细的。
他们已经习惯了把一切生活问题交给组织安排,他们自己只要专心工作就可以了。
比如,北方一些地区就规定:每年每人单衣2套,棉衣1套,袜子2双,单、棉帽各一顶,棉鞋1双;
大衣3年1件;蚊帐5年1顶;毛巾每年2条;肥皂每月1块;每月理发2次,另有牙刷、牙粉等若干。
津贴一般工作人员每月约3万元左右。
又按照级别有所不同,根据家庭情况有所倾斜,比如有小孩的家庭,烈士家庭都另有补贴。
此外,还有各种补助。如:元旦、国庆、春节每人增发猪肉1斤为过节费;保健费分4级,甲级每月肉5斤;乙级4斤;丙级3斤;丁级2斤。
这些实物均按市价折款连同津贴一起发放。
除此还要发放生育费、保育费、妇女卫生费、保姆费、学杂费、医疗保健费、丧葬费和老人优待费等。
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